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setor_de_coordenacao_de_pessoal [2018/07/30 16:53]
miria criada
setor_de_coordenacao_de_pessoal [2018/08/16 10:04] (atual)
miria
Linha 1: Linha 1:
-**Art. 136 Compete ao Setor de Coordenação de Pessoal:**+Art. 168 Compete ao Setor de Coordenação de Pessoal:
  
-  *1.controlar a frequência ​e ausência dos servidores;+  *1. controlar a freqüência ​e ausência dos servidores;
   *2. manter controle das escalas de trabalho;   *2. manter controle das escalas de trabalho;
   *3. manter controle das escalas de férias;   *3. manter controle das escalas de férias;
-  *4.controlar a execução de horas extras, coletando as assinaturas dos responsáveis;​ +  *4. controlar a execução de horas extras, coletando as assinaturas dos responsáveis;​ 
-  *5.dar apoio às diretorias, divisões e setores quanto aos assuntos relacionados à pessoal; +  *5. dar apoio às diretorias, divisões e setores quanto aos assuntos relacionados à pessoal; 
-  *6 receber e verificar os pedidos de capacitação de pessoal; +  *6receber e verificar os pedidos de capacitação de pessoal; 
-  *7. reportar-se à Secretaria ​Municipal ​de Administração quanto aos procedimentos de consolidação de folha de pagamento, geração de horas extras e descontos, bem como em relação aos procedimentos de avaliação de desempenho, de sindicância e processos administrativos;​ +  *7. distribuir os holerites e atender os servidores vinculados à Secretaria quanto às questões de recursos humanos; 
-  *8.outras atividades correlatas. (Redação dada pela Lei nº 1811/2015)+  *8. reportar-se à Secretaria de Administração quanto aos procedimentos de consolidação de folha de pagamento, geração de horas extras e descontos, bem como em relação aos procedimentos de avaliação de desempenho, de sindicância e processos administrativos;​ 
 +  *9. outras atividades correlatas. (Redação dada pela Lei nº 1589/2013)
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  • Última modificação: 2018/08/16 10:04
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