Art. 168 Compete ao Setor de Coordenação de Pessoal:

  • 1. controlar a freqüência e ausência dos servidores;
  • 2. manter controle das escalas de trabalho;
  • 3. manter controle das escalas de férias;
  • 4. controlar a execução de horas extras, coletando as assinaturas dos responsáveis;
  • 5. dar apoio às diretorias, divisões e setores quanto aos assuntos relacionados à pessoal;
  • 6. receber e verificar os pedidos de capacitação de pessoal;
  • 7. distribuir os holerites e atender os servidores vinculados à Secretaria quanto às questões de recursos humanos;
  • 8. reportar-se à Secretaria de Administração quanto aos procedimentos de consolidação de folha de pagamento, geração de horas extras e descontos, bem como em relação aos procedimentos de avaliação de desempenho, de sindicância e processos administrativos;
  • 9. outras atividades correlatas. (Redação dada pela Lei nº 1589/2013)
  • /var/www/html/wiki/data/pages/setor_de_coordenacao_de_pessoal.txt
  • Última modificação: 2018/08/16 10:04
  • por miria