Art. 71 Compete ao Setor de Seleção, Admissão e Movimentação de Pessoal:

  • 1. controlar as rotinas de admissão e nomeação de pessoal;
  • 2. controlar as rotinas de demissões e exonerações de pessoal;
  • 3. elaborar editais para concurso;
  • 4. encaminhar editais e resultados de concurso para publicação;
  • 5. recepcionar e conferir os documentos dos aprovados em concurso;
  • 6. realizar registros em ficha funcional e prontuários;
  • 7. redigir Declarações a servidores ativos, Certidões a servidores do regime CLT, Decretos e Portarias relacionados à admissão, exoneração e movimentação de servidores;
  • 8. encaminhar a todas as unidades administrativas da Prefeitura as Portarias de Férias e Licenças para ciência do servidor e cobrando o retorno do Aviso de Férias assinado, para o arquivo do mesmo Diretoria de Recursos Humanos;
  • 9. controlar o pessoal contratado em caráter excepcional;
  • 10. controlar a Solicitação de Transferência de Servidores e a cessão de servidores de outros órgãos e para outros órgãos;
  • 11. encaminhar à MATINHOS-PREV as pastas de documentação referentes à vida funcional dos servidores aposentados;
  • 12. outras atividades correlatas.
  • /var/www/html/wiki/data/pages/estruturaorganizacional/setordeselecaodeadmissao.txt
  • Última modificação: 2018/07/27 16:12
  • por miria