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diretoria_de_gestao_administrativa_e_financeira [2018/07/30 16:42] (atual)
miria criada
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 +**Art. 134 Compete à Diretoria de Gestão Administrativa e Financeira: (Redação dada pela Lei nº 1811/​2015)**
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 +  *1. garantir suporte administrativo às ações do órgão;
 +  *2. elaborar os procedimentos pertinentes aos trâmites administrativos para execução dos convênios, contratos de fornecedores e serviços;
 +  *3. controlar e fornecer informações referentes ao quadro funcional do órgão;
 +  *4. elaborar os relatórios periódicos e emitir pareceres na sua área de competência;​
 +  *5. elaborar e expedir correspondências do órgão;
 +  *6. protocolar e controlar a expedição e tramitação de documentos;
 +  *7. promover a manutenção do registro e apontamentos de pessoal;
 +  *8. reportar-se à Secretaria de Administração quanto aos procedimentos de consolidação de compras e licitação,​ encaminhando as requisições de compras devidamente assinadas pelos responsáveis e com as devidas especificações;​
 +  *9. definir e acompanhar o cronograma dos motoristas, zeladores e vigias sob a responsabilidade do órgão;
 +  *10. supervisionar,​ controlar, dirigir e orientar de modo geral as ações de gestão administrativa,​ de proteção social básica/​especial e garantia de direito sócio-assistencial à infância e juventude;
 +  *11. elaborar e fornecer informações em processos administrativos,​ de proteção social básica/​especial e garantia de direito sócio-assistencial à infância e juventude;
 +  *12. estabelecer a interlocução entre serviços de proteção social básica e especial, integrando fluxo de informações,​ e encaminhamentos e avaliações.
 +Apoiar os Diretores de Departamentos para o cumprimento das diretrizes e missão da Secretaria Municipal de Assistência Social e na articulação intersetorial,​ no que tange aos serviços de gestão administrativa,​ proteção social básica/​especial e garantia de direitos sócio-assistencial à infância e juventude;
 +  *13. cumprir e fazer cumprir atos, normas, ordens de serviço, instruções e portarias emanadas de seus superiores;
 +  *14. propor ações que objetivem a formação continuada das equipes com vistas a melhor qualificação dos serviços;
 +  *15. assessorar na elaboração das propostas parciais para elaboração do Plano Plurianual, bem como na elaboração do PMAS;
 +  *16. acompanhar o andamento dos processos referentes a contratos e convênios, até que os mesmos sejam formalizados;​
 +  *17. elaborar os relatórios periódicos e emitir pareceres na sua área de competência;​
 +  *18. desenvolver outras atividades afins, no âmbito de sua competência. (Redação dada pela Lei nº 1589/2013)
  
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  • Última modificação: 2018/07/30 16:42
  • por miria